1、非药品类易制毒化学品生产、经营许可证有效期为3年。许可证有效期满后需继续生产、经营第一类非药品类易制毒化学品的，应当于许可证有效期满前3个月内向原许可证颁发管理部门提出换证申请并提交相应资料，经审查合格后换领新证。
2、年。非药品类易制毒化学品生产经营许可证是一种行政许可，而行政许可是有期限的，如果超过规定的期限没有进行延续申请，那么该许可证就会失效，因此非药品类易制毒化学品生产经营许可证的有效期一般为3年。
3、年。根据查询百度律临显示：非药品类易制毒经营许可证，通常称为“非药类易制毒化学品经营许可证”，是一种由政府颁发的，允许企业或个人从事非药品类易制毒化学品经营活动的资质。该许可证的有效期通常为3年，即从许可证颁发之日起的3年内，持证人可以从事非药品类易制毒化学品的经营活动。
4、国家安全生产监督管理总局令 第5号 《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》已经2006年3月21日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2006年4月15日起施行。
5、县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内执行非药品类易制毒化学品生产、经营许可制度的监督管理工作。 第二章生产、经营许可 第五条生产、经营第一类非药品类易制毒化学品的，必须取得非药品类易制毒化学品生产、经营许可证方可从事生产、经营活动。
6、经营单位的备案要求类似，包括销售情况报告、易制毒化学品管理制度、产品说明等，危险化学品经营单位需提供经营许可证。同样，营业执照副本可能被危险化学品经营许可证取代。备案材料提交后，主管部门会在当日颁发备案证明，有效期为3年。在有效期满后，如需继续生产或经营，应在3个月的有效期内重新办理。
安全生产法第九十一条关于生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责法律责任的规定。而承担法律责任的形式为：行政处罚。处分。刑事处罚。资格罚。
安全生产法第779条：“第七十八条生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
新《安全生产法》第79条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
第三条 国家对非药品类易制毒化学品的生产、经营实行许可制度。对第一类非药品类易制毒化学品的生产、经营实行许可证管理，对第二类、第三类易制毒化学品的生产、经营实行备案证明管理。
国家实施非药品类易制毒化学品的生产、经营许可制度，其中第一类易制毒化学品的生产、经营需持有许可证，而第二类和第三类则实行备案证明管理。
第十七条明确规定，生产或经营第二类、第三类非药品类易制毒化学品，必须在相关活动开始后的30个工作日内进行备案，包括品种、数量等信息的报告。
1、最好不要存放化工产品，一是办公的地方，二是随着温度的增长或者下降，化工产品的特性就会释放出来，影响办公或者出现其他危险。
2、民用研发楼不可以存放化学品房间。民用建筑包括住宅建筑和公共建筑，住宅建筑内严禁存放和经营甲乙类物品；公共建筑不能存放甲乙类物品，在专用的商场、柜台可以经营；甲乙类物品严禁存放在地下室等建筑内。
3、不要在办公室储存化学品、易燃、易爆等危险品； 不在办公室使用大功率电器； 门口和走廊不要堆放物品，物品放置时不能有坠落风险，物品摆放应避开消防设备； 熟悉工作区域内的安全出口和安全疏散路线，发生火警警报，请勿使用电梯。
4、不要在办公室储存化学品、易燃、易爆等危险品；不在办公室使用大功率电器；门口和走廊不要堆放物品，物品放置时不能有坠落风险，物品摆放应避开消防设备；熟悉工作区域内的安全出口和安全疏散路线，发生火警警报，请勿使用电梯。
5、当然，如果要求每个人都可以在百分百安全的环境下工作，也不太现实，一般的公司也并不会为每个人都设想得如此周到。不过，假如办公室的安全系数很低，那么就意味着一边工作一边还要提心吊胆，这样就把每个人的精力都分散了，这并不是一件好事。
1、从业人员在工作中应履行的义务有：（1）遵章守规，服从管理。《安全生产法》第五十七条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、安全生产法中规定的从业人员的义务是：第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
4、《新安全生产法》中从业人员的安全生产义务有几条 第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。◆条文主旨 本条是关于从业人员对事故隐患和不安全因素的报告义务的规定。
法律分析：《中华人民共和国安全生产法》的内容是生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第预防为主、综合治理的方针等。
我国的安全生产法律法规体系包括法律、行政法规、部门规章、地方性法规等多个层次。这些法律法规共同构成了我国安全生产的基本制度框架，为安全生产工作提供了有力的法律保障。主要安全生产法律法规 《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的综合性基本法律，对安全生产工作进行了全面规范。
第二章 生产经营单位的安全生产保障第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
《安全生产法》第24条的规定是保障职工安全和企业可持续发展的重要保障。企业应当严格执行相关法律法规的要求，加强安全生产管理，落实安全生产责任制和管理制度，采取适当的防范措施，提高安全管理水平和应急处理能力。